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圣诞节活动策划

  1. 征求员工的意见,策划属于员工自己的圣诞节。

    首先,我们企业的圣诞节活动的策划,是一种企业文化,同时也是一种员工的福利。所以,建议发动全民动员策划,尊重所以员工的意向与选择。像我们公司,每年人力策划部分就很提前一个月早早的就会征集所有员工的好点子,最终进行点子选拔大赛,最终入选的活动点子将获得2000元大奖以及一些参与与纪念奖,员工们都很积极,每年都举办的非常有创意与有特色,都是员工自己的想法,自己选择出来的,是自己想过的圣诞节与公司福利,与员工的切身利益相关。

  2. 创意点子:平安夜开展联谊活动。

    这是我刚参加工作第一年过圣诞节的一个活动,为什么我这么记得呢,因为,就是那次联谊活动,让我找到的我的另一半,呵呵,所以,强烈推荐。但是,这种活动的策划属于比较年轻的公司。记得当时的公司都是年轻的小伙子们,公司平均年龄没有超过25,当时公司人力的一个统计数据,老板是大学创业,创业几年了,那时他也才27,所以,公司都是年轻的单身们特别多,加上是IT企业,大家都懂得,都比较宅。记得当时与本地的一金融公司联谊,名字就不说了,平安夜里,可以说各种浪漫就不啰嗦了。

    当然,人员比较复杂的公司就不适合了。

  3. 创意点子:酒吧、高尔夫、保龄球等新体验。

    为什么这么说呢?酒吧、高尔夫、保龄球等可以说的富人,高富帅与白富美们享受的地方与活动。对于我们普通的打工族来说,那就是一种奢侈与浪费,个人很多是消费不起,也不会去消费的。那么,作为公司,带头,团体去组织一下这样的活动,给大家一种新奇的体验,个人感觉非常不错,也会参与度及积极心特别高。我在的公司,曾经组织过去保龄球与高尔夫,对于刚参加工作不久的人,人生第一次玩这高档玩意,真心很刺激。当然不是圣诞节,但是,如果圣诞节也可以说的啊,在中国过圣诞节,大家玩的开心就行。

  4. 创意点子:主办疯狂枕头行动。

    其实这是当时我们部门搞的一个特别活动,我想到了,所以也推荐出来。记得当时,我们部门接了一个难度非常大的项目,经过几个月的各种加班与奋战,到中期,大家都有点疲惫与乏力了。部门经理特意放假一天,来让大家释放压力与各种工作的情绪,部门经费,大家每人去买个大枕头,带到活动现场,各种疯狂殴打,对战,哈哈,确实当时场面有点混乱,但是,要知道,效果很好,作为都市生活节奏如此快,生活与工作压力如此大,适当的发泄,是非常有必要的,对员工与公司特别好。

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